Akcioni plan zapošljavanja na području entiteta RS u BiH u ovoj godini planirao je 18.5 miliona KM, od čega Vlada RS izdvaja 15 miliona KM, a oko tri i po miliona KM Zavod za zapošljavanje. Kroz program zapošljavanja mladih visokoobrazovanih osoba, prijedorska fabrika za proizvodnju pića zaposlila je dva tehnologa. Jedan od njih je Anastasija Zrnić.
„Završila sam Tehnološki fakultet u Novom Sadu, u maju sam diplomirala, zaposlila sam se nedugo nakon toga, jako mi je dargo što su me primili zahvaljujući Zavodu za zapošljavanje“, rekla je Zrnićeva.
Na području prijedorska Filijale ZZZ RS za ovu godinu godinu odobreno je oko 504.000 KM za zapošljavanje 70 osoba kod 31 poslodavca.
„Za program pripravnika sa visokom stručnom spremom odobreno j 190.000 KM za 19 mladih osoba, za programe samozapošljavanja 50.000 KM za pet osoba, a za program zapošljavanje u privredi kod poslodavca odobreno 264.258 KM za 46 osoba. Posebno je bilo veliko interosavanje za program pripravnika ove godine i za program samozapošljavanja“, izjavio je Dalibor Bulić rukovodilac Filijale u Prijedoru ZZZ RS .
Direktor Zavoda za zapošljavanje Damjan Škipina kaže da analize pokazuju da osobe koje su bile korisnici podsticaja češće ostaju u radnom odnosu i brže se zaposole.
„U prosjeku najveći ostanak u radnom odnosu je kod pripravnika, tu imamo 70 odsto i to nam je najuspješniji program. Nakon 12 mjeseci procenat ostanka je 60 odsto, nakon 18 mjeseci taj procenta pada na nekih 37,38 odsto“, rekao je Škipina.
U Zavodu kažu da više od trećine poslodavca ne može da obezbijedi potreban kadar. Ključni problem je neusklađenost obrazovanja sa tržištem rada.
Bojana Majstorović
