Član Predsjedništva SDA Jasmin Spahič upozorava na zabrinutost među Bošnjacima u Prijedoru zbog mogućnosti zaposlenja i opstanka na radnim mjestima ponovo otvara pitanje kadrovske politike u javnim preduzećima i ustanovama.
Dok zaposleni Bošnjaci odlaze u penziju, na njihova radna mjesta dolaze Bosanski Srbi.
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje RS, na evidenciji Filijale Prijedor u julu 2026. godine bilo je 4.429 nezaposlenih osoba, što je za 4,7 posto više nego u istom periodu prošle godine. (Kozarski vjesnik(!))
Grad Prijedor je početkom 2026. objavio da je kroz programe zapošljavanja omogućeno zaposlenje 33 osobe, dok su za privredu i ranjive kategorije izdvojena sredstva za nova radna mjesta. (prijedorgrad.org(!)), ali za Bošnjake mjesta nema.
Ipak, ostaje pitanje da li se prilikom zapošljavanja u javnom sektoru vodi dovoljno računa o ravnopravnoj zastupljenosti svih građana Prijedora.
“Posebno je važno da se javnosti predoče podaci o tome koliko je zaposlenih Bošnjaka u gradskim javnim preduzećima, koliko ih je u posljednjih nekoliko godina otišlo, koliko je novih radnika zaposleno i po kojim kriterijima.” – ističe Spahić
Javna preduzeća imaju obavezu da rade u interesu svih građana, a građani imaju pravo na transparentne informacije o zapošljavanju.
“Pitanje koje se sve glasnije postavlja jeste: da li Bošnjaci u Prijedoru imaju jednake šanse za zaposlenje u javnom sektoru i ko će odgovarati ako cijela jedna generacija ostane bez prilike za posao?”- kazao je Jasmin Spahić.
Ista situacija je i u Bosanskoj Dubici i drugim gradovima entiteta.
